육아기 안마음 편하게 일하기! 육아기 단축근무 급여계산법 완벽 가이드

 

 

육아기 안마음 편하게 일하기! 육아기 단축근무 급여계산법 완벽 가이드

 

육아는 기쁨이지만 부담도 따른다. 특히 직장과 육아를 병행하는 부모님들은 더욱 그렇죠. 하지만 걱정 마세요! 육아를 하면서도 경력 단절 없이 일을 할 수 있는 좋은 제도가 있습니다. 바로 육아기 근로시간 단축제도 입니다. 이 제도를 활용하면 근로 시간을 줄이면서도 일정 금액의 급여를 받을 수 있습니다.

하지만 육아기 단축근무 급여 계산 방법이 다소 복잡할 수 있어 어려움을 느끼는 분들이 많습니다. 이 글에서는 육아기 단축근무 급여 계산 방법을 간편하게 알아보고, 실제 계산 예시까지 함께 살펴볼 예정입니다.

목차

• 육아기 근로시간 단축제도란?
• 육아기 단축근무 급여는 어떻게 계산되나요?
  • 핵심! 통상임금과 단축 시간
  • 계산 방법 Step-by-Step
• 육아기 단축근무 급여 계산 실제 예시
• 알아두면 더 편한 육아기 단축근무 꿀팁

육아기 근로시간 단축제도란?

육아기 근로시간 단축제도는 만 1세 미満의 자녀를养育(양육)하는 부모가 신청할 수 있는 제도입니다. 이 제도를 활용하면 매주 최대 5시간까지 근로 시간을 단축 받을 수 있으며, 단축한 시간에 대한 일정 비율의 급여를 받을 수 있습니다.

육아기 단축근무 급여는 어떻게 계산되나요?

육아기 단축근무 급여는 다음과 같은 방식으로 계산됩니다.

** 핵심! 통상임금과 단축 시간**

육아기 단축근무 급여를 계산하기 전에 먼저 알아야 할 두 가지 정보가 있습니다.

• 통상임금: 육아기 단축근무를 신청하기 전 근로자가 받던 실제 근로 시간에 따른 임금입니다.
• 단축 시간: 육아기 단축근무 신청으로 인해 줄어든 근로 시간입니다. (주 5시간)

계산 방법 Step-by-Step

1. 1주일에 처음 5시간 동안 단축된 근로 시간에 대한 급여는 통상임금의 100%를 지급받습니다.
2. 처음 5시간을 제외한 나머지 단축 시간에 대한 급여는 통상임금의 80%를 지급받습니다.

예시:

• Aさんは 매달 실제 근로 시간 160시간에 3,200,000원의 월급을 받고 있습니다. (통상임금: 3,200,000원 / 160시간 = 20,000원/시간)
• Aさんは 육아기 단축근무를 신청하여 매주 10시간 동안 근로 시간을 단축 받았습니다. (단축 시간: 10시간)

위와 같은 경우 Aさんが 받을 수 있는 급여는 다음과 같이 계산됩니다.

• 처음 5시간 단축에 대한 급여: 20,000원/시간 * 5시간 = 100,000원
• 6번째부터 10번째까지의 단축 시간에 대한 급여: 20,000원/시간 * 80% * 5시간 = 80,000원
• 총 급여: 3,200,000원 (원래 월급) - 100,000원 (처음 5시간 단축 급여) - 80,000원 (6~10시간 단축 급여) = 3,020,000원

따라서 Aさんは 육아기 단축

 

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